富山県のブラック企業:この会社はやめとけ富山県(6ページ)
| 富山県のブラック企業 富山労働局長が、労働基準関係法令違反があったと認定し、企業の経営トップに対して指導し、その旨を公表した事案をまとめました。 ・労働基準関係法令違反に係る事案の公表について |
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| 富山労働局・厚生労働省が公表した労働基準関係法令違反事業者（ブラック企業）として送検したという事実を速報的に掲載しています。 当該事案で不起訴となったり、現在は改善して優良企業（ホワイト企業）になっている可能性もあります。ご自身でご確認・ご判断ください。 |
| 気になる企業名を検索してみてください！ |
| 【１】 | |
| 【名称】 | |
| （株）吉田土建 | |
| 【所在地】 | |
| 富山県富山市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和６年１月１２日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の78 |
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| 【事案概要】 | |
| コンベヤーに非常停止装置を備えなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和６年１月１２日 |
| 【２】 | |
| 【名称】 | |
| （株）金山産業 | |
| 【所在地】 | |
| 富山県滑川市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和６年１月１８日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第20条 クレーン等安全規則第220条 |
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| 【事案概要】 | |
| その日の作業を開始する前に玉掛用具の点検を行わなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和６年１月１８日 | |
| 【３】 | |
| 【名称】 | |
| （株）グラティアス | |
| 【所在地】 | |
| 富山県富山市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和６年３月１３日 | |
| 【違反法条】 | |
| 最低賃金法第４条 | |
| 【事案概要】 | |
| 労働者１名に、１か月間の定期賃金合計約23万円を支払わなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和６年３月１３日 |
| 【４】 | |
| 【名称】 | |
| （医）仁敬会 入善セントラル病院 | |
| 【所在地】 | |
| 富山県下新川郡入善町 | |
| 【公表日】 | |
| 令和６年３月１３日 | |
| 【違反法条】 | |
| 最低賃金法第４条 | |
| 【事案概要】 | |
| 労働者60名に、２か月間の定期賃金合計約2,550万円を支払わなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和６年３月１３日 | |
| 【５】 | |
| 【名称】 | |
| 英修興産（有） | |
| 【所在地】 | |
| 富山県富山市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和６年６月５日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第61条 労働安全衛生法施行令第20条 |
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| 【事案概要】 | |
| 無資格の労働者にトラクター・ショベルを運転させたもの | |
| 【送検日】 | |
| HAVE A NICE TRIP！ |
| 【６】 | |
| 【名称】 | |
| 富山地方鉄道（株）稲荷町テクニカルセンター | |
| 【所在地】 | |
| 富山県富山市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和６年６月６日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第554条 |
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| 【事案概要】 | |
| 軌道上で労働者に作業を行なわせる際、監視装置の設置又は監視人の配置の措置を講じていなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和６年６月６日 | |
| 【７】 | |
| 【名称】 | |
| 谷永工業 | |
| 【所在地】 | |
| 富山県富山市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和６年６月１１日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第552条 |
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| 【事案概要】 | |
| 足場の解体作業中、高さ12ｍの架設通路に墜落を防止するための設備を設けなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和６年６月１１日 |
| 【８】 | |
| 【名称】 | |
| かね板工業（株） | |
| 【所在地】 | |
| 富山県小矢部市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和６年６月２０日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第524条 |
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| 【事案概要】 | |
| 屋根改修工事において、木毛版の踏み抜きによる危険を防止するための措置を講じていなったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和６年６月２０日 | |
| 【９】 | |
| 【名称】 | |
| （株）カイスイマレン | |
| 【所在地】 | |
| 富山県高岡市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和６年７月１日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 |
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| 【事案概要】 | |
| ４日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和６年７月１日 |
| 【１０】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【名称】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 川端鐵工（株） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【所在地】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 富山県黒部市 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【公表日】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 令和６年７月５日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【違反法条】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 労働安全衛生法第22条 粉じん障害防止規則第27条 |
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| 【事案概要】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 有効な呼吸用保護具を使用させることなく金属アーク溶接作業を行わせたもの | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【送検日】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 令和６年７月５日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】 |
| 第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。 |
| 【掲載する事案】 |
| 厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案） |
| 【掲載する内容】 |
| ① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項 |
| 【掲載時期及び期間】 |
| （１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。 |