茨城県のブラック企業:この会社はやめとけ茨城県(11ページ)
茨城県のブラック企業 茨城労働局長が、労働基準関係法令違反があったと認定し、企業の経営トップに対して指導し、その旨を公表した事案をまとめました。 ・労働基準関係法令違反に係る事案の公表について |
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| 茨城労働局・厚生労働省が公表した労働基準関係法令違反事業者（ブラック企業）として送検したという事実を速報的に掲載しています。 当該事案で不起訴となったり、現在は改善して優良企業（ホワイト企業）になっている可能性もあります。ご自身でご確認・ご判断ください。 |
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| 気になる企業名を検索してみてください！ |
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| 【１】 | |
| 【名称】 | |
| (有)とむとむ | |
| 【所在地】 | |
| 茨城県北相馬郡利根町 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年５月１０日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働基準法第２４条 | |
| 【事案概要】 | |
| 労働者２名に対し、定期賃金約23万円を支払わなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年５月１０日 |
| 【２】 | |
| 【名称】 | |
| 太陽鉱油（株） | |
| 【所在地】 | |
| 東京都中央区 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年７月７日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の74 |
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| 【事案概要】 | |
| 最大積載量が５トン以上の貨物自動車から荷を卸す際に、労働者に保護帽を着用させていなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年７月７日 | |
| 【３】 | |
| 【名称】 | |
| 久保田運輸倉庫（株） | |
| 【所在地】 | |
| 群馬県みどり市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年７月７日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の３ |
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| 【事案概要】 | |
| フォークリフトを用いて作業を行う際に、あらかじめ作業計画を作成していなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年７月７日 |
| 【４】 | |
| 【名称】 | |
| （株）正木建設 | |
| 【所在地】 | |
| 千葉県成田市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年７月１０日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第194条の９ |
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| 【事案概要】 | |
| 高所作業車を用いて作業を行う際に、あらかじめ作業計画を作成していなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年７月１０日 | |
| 【５】 | |
| 【名称】 | |
| （有）関東工業 | |
| 【所在地】 | |
| 茨城県古河市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年８月１６日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第158条 |
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| 【事案概要】 | |
| 解体用つかみ機と接触するおそれのある箇所に労働者を立ち入らせていたもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年８月１６日 |
| 【６】 | |
| 【名称】 | |
| （有）塚本林業 | |
| 【所在地】 | |
| 茨城県つくば市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年８月１８日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第194条の11 労働者派遣法第45条 |
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| 【事案概要】 | |
| 高所作業車の転倒による危険を防止するための措置を講じていなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年８月１８日 | |
| 【７】 | |
| 【名称】 | |
| 阿さ川製菓（株） | |
| 【所在地】 | |
| 茨城県水戸市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年９月１２日 | |
| 【違反法条】 | |
| 最低賃金法第４条 | |
| 【事案概要】 | |
| 労働者76名に対し、３か月分の定期賃金約2400万円を支払わなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年９月１２日 |
| 【８】 | |
| 【名称】 | |
| (有)郡司組 | |
| 【所在地】 | |
| 茨城県笠間市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年１０月３日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第14条 労働安全衛生施行令第６条 労働安全衛生規則第517条４ |
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| 【事案概要】 | |
| 建築物等の鉄骨の組立て等作業主任者を選任していなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年１０月３日 | |
| 【９】 | |
| 【名称】 | |
| ペイントクリエイティブオブ ホーム | |
| 【所在地】 | |
| 千葉県柏市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年１０月１０日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第526条 |
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| 【事案概要】 | |
| 足場に安全に昇降するための設備を設置していなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年１０月１０日 |
| 【１０】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【名称】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （株）丸正興運 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【所在地】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 茨城県ひたちなか市 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【公表日】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 令和６年１月２５日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【違反法条】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 労働安全衛生法第61条 労働安全衛生施行令第20条 |
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| 【事案概要】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 機体重量３トン以上の解体用つかみ機の運転の業務に、法定の運転資格のない労働者を就かせたもの | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【送検日】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 令和６年１月２５日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】 |
| 第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。 |
| 【掲載する事案】 |
| 厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案） |
| 【掲載する内容】 |
| ① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項 |
| 【掲載時期及び期間】 |
| （１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。 |