福岡県のブラック企業:この会社はやめとけ福岡県(22ページ)
福岡県のブラック企業 福岡労働局長が、労働基準関係法令違反があったと認定し、企業の経営トップに対して指導し、その旨を公表した事案をまとめました。 ・労働基準関係法令違反に係る事案の公表について |
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| 福岡労働局・厚生労働省が公表した労働基準関係法令違反事業者（ブラック企業）として送検したという事実を速報的に掲載しています。 当該事案で不起訴となったり、現在は改善して優良企業（ホワイト企業）になっている可能性もあります。ご自身でご確認・ご判断ください。 |
| 気になる企業名を検索してみてください！ |
| 【１】 | |
| 【名称】 | |
| 合同会社緑風会 | |
| 【所在地】 | |
| 北九州市戸畑区 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年５月１８日 | |
| 【違反法条】 | |
| 最低賃金法第４条 | |
| 【事案概要】 | |
| 労働者24名に、６か月間の定期賃金（合計約810万円）を各所定支払日に支払わなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年５月１８日 |
| 【２】 | |
| 【名称】 | |
| 九州配送センター株式会社 | |
| 【所在地】 | |
| 福岡県八女市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年６月９日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 |
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| 【事案概要】 | |
| 3か月間の休業を要する労働災害について虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告書を提出したもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年６月９日 | |
| 【３】 | |
| 【名称】 | |
| 株式会社ヒューマンコミットメントセンター | |
| 【所在地】 | |
| 福岡県大牟田市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年６月１４日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 |
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| 【事案概要】 | |
| 派遣労働者に休業65日を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年６月１４日 |
| 【４】 | |
| 【名称】 | |
| 株式会社中村プレス | |
| 【所在地】 | |
| 福岡県柳川市 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年６月１４日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 労働者派遣法第45条第15項 |
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| 【事案概要】 | |
| 派遣労働者に休業65日を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年６月１４日 | |
| 【５】 | |
| 【名称】 | |
| ソーワエンジニアリング株式会社 | |
| 【所在地】 | |
| 北九州市戸畑区 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年６月１９日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 |
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| 【事案概要】 | |
| 高さ４２．３メートルの鋼構造物の作業床上で労働者に作業を行わせていた際、墜落防止措置を講じていなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年６月１９日 |
| 【６】 | |
| 【名称】 | |
| 個人事業主 | |
| 【所在地】 | |
| 北九州市小倉北区 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年７月３日 | |
| 【違反法条】 | |
| 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 |
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| 【事案概要】 | |
| 高さ13メートルの解体現場の開口部付近で、要求性能墜落制止用器具を使用させる等の措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年７月３日 | |
| 【７】 | |
| 【名称】 | |
| 株式会社千のめぐみ | |
| 【所在地】 | |
| 福岡市早良区 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年７月５日 | |
| 【違反法条】 | |
| 最低賃金法第４条 | |
| 【事案概要】 | |
| 労働者３名に、２か月間の定期賃金約65万円を支払わなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年７月５日 |
| 【８】 | |
| 【名称】 | |
| 株式会社ＤＭネクスト | |
| 【所在地】 | |
| 福岡市東区 | |
| 【公表日】 | |
| 【違反法条】 | |
| 最低賃金法第４条 | |
| 【事案概要】 | |
| 労働者６名に、３か月間の定期賃金約315万円を支払わなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年７月１１日 | |
| 【９】 | |
| 【名称】 | |
| 個人事業主 | |
| 【所在地】 | |
| 北九州市小倉北区 | |
| 【公表日】 | |
| 令和５年７月３日 | |
| 【違反法条】 | |
| 最低賃金法第４条 | |
| 【事案概要】 | |
| 労働者２名に、２か月間の定期賃金約70万円を支払わなかったもの | |
| 【送検日】 | |
| 令和５年７月１１日 |
| 【１０】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【名称】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 紅忠コイルセンター九州（株） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【所在地】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 福岡県遠賀郡水巻町 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【公表日】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 令和５年７月５日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【違反法条】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第107条 |
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| 【事案概要】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 機械の清掃を行う際、機械の運転を停止しなかったもの | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 【送検日】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 令和５年７月５日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】 |
| 第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。 |
| 【掲載する事案】 |
| 厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案） |
| 【掲載する内容】 |
| ① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項 |
| 【掲載時期及び期間】 |
| （１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。 |