神奈川県のブラック企業:この会社はやめとけ神奈川県(19ページ)

神奈川県のブラック企業 神奈川労働局長が、労働基準関係法令違反があったと認定し、企業の経営トップに対して指導し、その旨を公表した事案をまとめました。 ・労働基準関係法令違反に係る事案の公表について

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神奈川労働局・厚生労働省が公表した労働基準関係法令違反事業者（ブラック企業）として送検したという事実を速報的に掲載しています。 当該事案で不起訴となったり、現在は改善して優良企業（ホワイト企業）になっている可能性もあります。ご自身でご確認・ご判断ください。

・日鉄パイプライン＆エンジニアリング（株）(東京都品川区) ・（株）今井ペイント(神奈川県横須賀市) ・（株）一幸(神奈川県小田原市) ・（株）井上紙工所(神奈川県相模原市南区) ・オオブチ建設（株）(神奈川県横浜市栄区) ・（株）イワサ(東京都八王子市) ・小田原生コン（株）(神奈川県小田原市) ・（株）コスモプリント(神奈川県相模原市中央区) ・本多肉店(神奈川県秦野市) ・（有）内田造園土木(神奈川県南足柄市)

気になる企業名を検索してみてください！

【１】

【名称】

日鉄パイプライン＆エンジニアリング（株）

【所在地】

東京都品川区

【公表日】

令和６年１２月３日

【違反法条】

労働安全衛生法第31条 労働安全衛生規則第659条

【事案概要】

関係請負人の労働者に換気装置を使用させる際、法定の基準に適合する性能の換気装置としていなかったもの

【送検日】

令和６年１２月３日

【２】

【名称】

（株）今井ペイント

【所在地】

神奈川県横須賀市

【公表日】

令和６年１２月３日

【違反法条】

労働安全衛生法第22条 有機溶剤中毒予防規則第17条

【事案概要】

トンネル内で第二種有機溶剤等を用いた塗装作業を行う際、法定の基準に適合する換気装置を設置しなかったもの

【送検日】

令和６年１２月３日

【３】

【名称】

（株）一幸

【所在地】

神奈川県小田原市

【公表日】

令和６年１２月３日

【違反法条】

最低賃金法第４条

【事案概要】

労働者11名に、２か月間分の定期賃金合計約470万円を支払わなかったもの

【送検日】

令和６年１２月３日

【４】

【名称】

（株）井上紙工所

【所在地】

神奈川県相模原市南区

【公表日】

令和６年１２月１０日

【違反法条】

労働安全衛生法第22条 有機溶剤中毒予防規則第５条

【事案概要】

第二種有機溶剤等に該当するインク等を使用して印刷の業務を行わせていたのに、有機溶剤の蒸気等による健康障害を防止するために必要な措置を講じていなかったもの

【送検日】

令和６年１２月１０日

【５】

【名称】

オオブチ建設（株）

【所在地】

神奈川県横浜市栄区

【公表日】

令和７年１月１７日

【違反法条】

最低賃金法第４条

【事案概要】

労働者１名に、１か月間分の定期賃金を支払わなかったもの

【送検日】

令和７年１月１７日

【６】

【名称】

（株）イワサ

【所在地】

東京都八王子市

【公表日】

令和７年２月３日

【違反法条】

労働安全衛生法第61条 労働安全衛生規則第41条

【事案概要】

建築物解体工事現場において、法令で定める資格を有していない者を、解体用つかみ機の運転業務に就かせていたもの

【送検日】

令和７年２月３日

【７】

【名称】

小田原生コン（株）

【所在地】

神奈川県小田原市

【公表日】

令和７年２月２０日

【違反法条】

労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第101条

【事案概要】

機械のプーリー等の労働者に危険を及ぼすおそれのある部分に、覆い、囲い等を設ける措置を講じていなかったもの

【送検日】

令和７年２月２０日

【８】

【名称】

（株）コスモプリント

【所在地】

神奈川県相模原市中央区

【公表日】

令和７年２月２１日

【違反法条】

最低賃金法第４条

【事案概要】

労働者２名に、１か月間分の定期賃金合計約90万円を支払わなかったもの

【送検日】

令和７年２月２１日

【９】

【名称】

本多肉店

【所在地】

神奈川県秦野市

【公表日】

令和７年３月５日

【違反法条】

労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条

【事案概要】

４日未満の休業を要する労働災害が発生したのに、労働者死傷病報告を提出しなかったもの

【送検日】

令和７年３月５日

【１０】

【名称】

（有）内田造園土木

【所在地】

神奈川県南足柄市

【公表日】

令和７年３月６日

【違反法条】

労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条

【事案概要】

川底から高さ約５メートルの場所で、草刈り作業を行う際、墜落防止措置を講じていなかったもの

【送検日】

令和７年３月６日

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【労働基準関係法令違反に係る事案の公表について】

第４回長時間労働削減推進本部（平成28年12月26日に開催）において、「『過労死等ゼロ』緊急対策」がとりまとめられ、社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案を厚生労働省と都道府県労働局のホームページに一定期間掲載することが決定されました。 厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長に宛て、平成２９年３月３０日付け「基発 0 3 3 0 第 1 1 号」文書にて、通知されています。

【掲載する事案】

厚生労働省及び都道府県労働局のホームページに掲載する事案は、以下のとおり。 １： 労働基準関係法令違反の疑いで送検し、公表した事案（送検事案） ２： 「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29年１月20日付け基発0120第１号）に基づいて、局長が企業の経営トップに対し指導し、その旨を公表した事案（局長指導事案）

【掲載する内容】

① 企業・事業場名称 ② 所在地 ③ 公表日 ④ 違反法条項 ⑤ 事案概要 ⑥ その他参考事項

【掲載時期及び期間】

（１）局においては、送検事案又は局長指導事案を公表後、速やかに局のホームページに掲載する。 （２）本省においては、全国の送検事案及び局長指導事案をとりまとめ、毎月定期に本省のホームページに掲載する。 （３）掲載期間は、公表日から概ね１年間とし、公表日から１年が経過し最初に到来する月末にホームページから削除する。 ただし、公表日から概ね１年以内であっても、 ① 送検事案は、ホームページに掲載を続ける必要性がなくなったと認められる場合 ② 局長指導事案は、是正及び改善が確認された場合 については、速やかにホームページから削除するものとする。